Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kao ključni član tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju rast i razvoj kompanije.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe u vezi sa zapošljavanjem i razvili ciljana rešenja za privlačenje kandidata. Takođe ćete koristiti različite izvore za pronalaženje talenata, uključujući društvene mreže, baze podataka, sajmove zapošljavanja i profesionalne mreže.
Pored toga, bićete odgovorni za vođenje celokupnog procesa selekcije, uključujući pregled biografija, obavljanje intervjua, procenu kandidata i davanje preporuka za zapošljavanje. Važno je da budete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti zapošljavanja i da kontinuirano unapređujete procese akvizicije talenata.
Idealni kandidat ima odlične komunikacione i organizacione veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije. Iskustvo u regrutaciji, posebno u brzo rastućim industrijama, smatra se velikom prednošću.
Ako ste proaktivni, analitični i motivisani da doprinesete uspehu kompanije kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za akviziciju talenata
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Korišćenje različitih kanala za pronalaženje kandidata
- Vođenje procesa selekcije i intervjuisanja kandidata
- Upravljanje bazom podataka kandidata
- Praćenje i analiza tržišnih trendova u zapošljavanju
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima
- Učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Izveštavanje o rezultatima procesa zapošljavanja
- Unapređenje procesa regrutacije kroz inovacije i tehnologiju
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji ili HR-u
- Odlično poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Analitičko razmišljanje i orijentisanost ka rezultatima
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje
- Iskustvo u vođenju intervjua i proceni kandidata
- Sposobnost upravljanja više procesa istovremeno
- Poznavanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat pravi za određenu poziciju?
- Da li ste radili sa ATS (Applicant Tracking System) softverima?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti regrutacije?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koje kanale smatrate najefikasnijim za regrutaciju?
- Kako održavate odnose sa kandidatima nakon procesa selekcije?
- Da li imate iskustva u zapošljavanju za različite industrije?
